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二是“房住不炒”的消费理念有待加快形成。目前，我国专业化、规模化住房租赁市场还在发展初期，市场动力(如租金收益率)还不充足，市场供给(含增量和存量供给)还不充分，并存在体制、机制短板(如多头管理、支持政策不足等)，还不能从根本上形成“房住不炒”局面。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。第二天下工地，王成斌大开眼界。二七一团不用那种小高炉，而是在山坡挖下去一个深五六米、宽七八米、长十三四米的大坑。坑里头一层樟树木，一层铁矿石，一层一层摞上来，错开摞了十几层，隆出地面一两人高。坑的周边垂直挖一些小洞，再横着跟大坑的底部贯通。然后点火，用鼓风机不断地从那些垂直小洞往大坑里吹风。