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2024-11-27 18:00:46　来源：中国新闻网参与互动参与互动

——坚持分类分级管理。根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，实行工资总额分类管理。按照企业国有资产产权隶属关系，健全工资分配分级监管体制，落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构（或其他企业主管部门，下同）的分级监管责任。密涿高速北起北京市密云区，由北向南依次经过北京市平谷区、河北省廊坊市的北三县（三河市、大厂县、香河县）、北京市通州区、大兴区，由大兴南部进入河北省廊坊市，最终到达涿州市，全长约220公里，呈反“C”字形。

这40个城市包括了4个一线城市，分别为北京、上海、广州、深圳；31个二线城市，分别为天津、石家庄、呼和浩特、太原、沈阳、大连、长春、哈尔滨、南京、杭州、宁波、合肥、福州、厦门、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、南宁、海口、重庆成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐；5个三线城市，分别为丹东、无锡、徐州、惠州、三亚。

什么是“工资总额”？对此，《意见》解释称，这里所说的工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，目前国企员工的绝大部分收入，都被包含在这个“工资总额”中了。具体来说，一方面要细化职责任务，明确任务书、路线图、时间表；另一方面要强化督导检查、问责追责，确保各项措施落地见效。

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