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M岷筼 ch啤i t脿i x峄塽 online在新时代担当新使命、展现新作为，需要的就是一支充满积极性、主动性、创造性的领导干部队伍。当选拔符合条件的好干部成为常态、调整不作为的干部成为必然、形成容错纠错政策的良好氛围，怎愁我们身边不出现一个又一个焦裕禄式的好干部、好公仆。上述公开裁定书披露，2016年2月14日，云南省纪委发现吴敏章涉嫌违纪问题的线索，于同年4月5日，云南省直机关纪工委对吴敏章采取“两规”措施。“两规”期间，吴敏章交代了收受他人贿赂111万元的犯罪事实。同年5月6日，云南省直机关纪工委将吴敏章涉嫌犯罪的线索移交昆明市人民检察院依法办理。案发后，吴敏章全额退缴了涉案账款111万元人民币。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

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