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K猫o nh脿 c谩i引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。中国地震台网正式测定：05月24日21时55分在西藏那曲市双湖县（北纬33.68度，东经89.45度）发生3.6级地震，震源深度9千米。

自幼性格内向的盛某不愿跟周围人交流，把这件事压在了心里。

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很多情况下，改革的动力都是由压力转化而来的。这也是许多企业家与分析人士呼吁放开中国合资股比政策限制的源头。