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Gi岷�i th铆ch lu岷璽 c谩 膽峄� b贸ng 膽谩引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。除了成为广州花镇的联合创始人之外，她还担任上海巽联信息科技有限公司、上海极迦生物科技有限公司、上海雨山生物科技有限公司、天津冰月华贸科技有限公司等4家公司高管。

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