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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。新华社新德里5月19日电印度西部的古吉拉特邦19日发生一起严重交通事故，造成至少19人死亡、7人受伤。
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谈起这位初恋“男友”，张莉觉得即便分开了，也没有彻底从阴影中走出，有段时间很想自残。根据此前报道，2017年5月，大学毕业生李文星通过BOSS直聘投发简历，被传销人员诱骗至静海，之后被发现溺亡。事发后，李文星的父母将招聘软件“BOSS直聘”运营方——北京华品博睿网络技术有限公司告上法庭。拒绝预测下一次衰退时间或原因的德勤会计师事务所经济学家丹尼尔·巴克曼说：“经济衰退是由于不可预见的冲击造成的，因此从定义上讲，没有任何有意义的答案。”
据美国媒体5月19日报道，美国白宫官员18日说，历时两天的中美高级经贸谈判“进展顺利”。为了吸引更多人才服务于呼和浩特市的发展，从5月21号开始，呼和浩特市放宽了户籍准入条件。国外留学回国人员，全日制普通高等学校、普通中等职业学校和技工学校毕业生都可以在呼和浩特市落户。这次的落户新政与之前的政策相比，最明显的变化就是门槛降低了。
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经济新闻精选：
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