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（七）合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
“拉高高度，准备通场。”突然，无线电里传来塔台指挥员命令。不是要降落吗？来不及细想，刘传健按命令果断操作。从股权关系上看，海南华信石油基地有限公司的股东为海南华信国际控股有限公司，后者在华信体系内地位重要，曾是负责收购俄油股份的主体，不过目前该笔收购已经失败。高压输配电线路施工运行与维护专业主要培养在电力系统、工矿企事业单位从事高压输配电线路设计、施工、运行、检修、维护、监理等方面工作的高等技术应用性专门人才，专业对口率极高。经济发展离不开电力的强大支撑，而来自相关专业人才的输送为其提供了有力的保障。
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经济新闻精选：
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