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消防队员谢勇的牺牲，令人惋惜。他舍己为人的举动本该得到褒奖。然而，淮安经济开发区居民曾某在微信群里散布不实言论，对谢勇烈士进行污蔑，并且在他人提醒“王某在微信群中发布极端性、侮辱性言论”已被处理，对曾某进行劝阻时，曾某依然叫嚣：“拘留算什么，坐牢我都不怕”。曾某的行为显然已经触犯了法律，曾某理所当然被当地公安机关刑事拘留，并被检察机关依法提起侵犯英烈名誉权的民事公益诉讼，这是他咎由自取！

在武汉经济技术开发区（汉南区），全区针对2017年1月以来新提拔局级、处级干部，开展“廉政家书抵万金”活动。

“关税的降低，好比‘鲶鱼效应’，让更多国外品牌进入中国市场，市场竞争将更加激烈，同时也将激励国产品牌的崛起和发展，倒逼产业加快转型升级。”一汽进出口有限公司高级经理冷长春说。

而中国航空专家张宝鑫22日则对环环表示，美联社援引一名风险控制专家的话说，“如果你想在中国或和中国做生意，不遵守（规定）并不是一种选择”。

5月21日，交通运输部表示，网约车行业不是法外之地，为保障乘客安全，将对严重失信的企业，采取黑名单制度，并在不久之后建立起政府、企业、合乘双方等共同参与的多方协同治理机制，而之后的第二天，中国消费者协会也在京召开促进网约车安全消费座谈会，要求强化信息保护，保障消费者安全的同时，不能以牺牲个人信息安全为代价，更不应以保障安全为名加重消费者负担和责任。

成人每次献400cc没有问题，失去的血液很快就可以得到补偿，就是因为有造血干细胞。

澎湃新闻梳理发现，除姓名书写不一致外，一份由简阳市人民法院印制的当事人婚姻关系现状证明书中，没有明确填表时间，没有明确填表人职务及与原被告的关系，也没有村主任、居委会主任及单位领导的签字盖章。

会议强调，国有企业在我市经济社会发展中具有举足轻重的地位和作用，推动高质量发展、创造高品质生活，需要国有企业勇挑重担、多作贡献。国有企业搞得好不好，事关改革发展全局，事关社会和谐稳定。全市上下要清醒认识深化国企改革的重要性和必要性，增强改革信心，坚定改革定力，用高水平改革推动国有企业高质量发展。一要加深领会，深入学习贯彻习近平总书记关于国企国资改革发展的重要思想。牢牢把握新的历史条件下国有企业改革为什么改、改什么、怎么改等重大问题，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、带动力和抗风险能力。二要加强领导，积极稳妥推进国企国资改革。加强党的领导和企业党建工作，夯实基层基础，持续正风肃纪，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。加强对国有企业改革全过程领导，坚持一企一策，条分缕析，分类指导，精准发力，各有关部门要全力支持、积极配合、形成合力，确保国有资产不流失。加强企业班子建设和人才培养，切实选好人用好人，强化绩效考核，为国企改革发展提供有力组织保障。三要加大力度，精准实施改革举措。推进混合所有制改革，积极引进战略投资者，支持企业上市融资，推动企业发展壮大。推进专业化重组改革，通过“横向合并”催生规模效应，通过“纵向联合”实现优势互补，通过“内部整合”优化资源配置。推进国企投资管理改革，规范投资程序和项目运营，防止盲目投资，促进国有资产保值增值。推进剥离国企办社会职能，确保改革平稳有序、运营无缝对接、服务水平持续改善。推进国企“瘦身健体”改革，切实做好去产能、减负债、防风险等重点工作。

其中，减速器部署在碟形着陆器的外缘，受运载火箭整流罩尺寸限制，它原本呈收拢状态，但是当着陆器以大约3.5倍音速下降时，它会迅速充气，增大阻力面积，将下降速度将至2倍音速左右，达到降落伞安全展开条件。

同时，我们也要认清一个很残酷的现实。就像目前拥有最多的汽车品牌的日本、德国，强者最多也不过五六家一样，中国自主品牌在未来的发展中，必然也不例外地会有优胜劣汰。

王成斌在二七二团当了将近7年的团长后，于1967年秋被任命为第三十一军第九十一师司令部参谋长。当时，军队“三支两军”，派出了一大批各级干部专职介入了地方工作，上上下下多出不少位置。因此王成斌一上任，便承担起主持全师日常工作的责任。

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曾经有那么一段时间，退休被认为是“安全了”，但是党的十八大以来，退休或退居二线的官员被调查已经不胜枚举。显然，退休不是进入“保险箱”，官员退休等于“平安着陆”的美梦早该醒了。

“早上8点多，我就赶到派出所办理落户业务，没想到，有人来得比我还早。”21日，办理户籍业务的陈娟看着长长的队伍感叹道，“首府户籍新政确实解决了不少群众的落户问题。”

刘宝填还在证言中称，为了感谢吴敏章，2010年下半年，其准备了8万元送给他。2011年，在吴敏章的协调下，其控制的公司再次中标3000万元项目，当年中秋节前，其又送了5万元给吴敏章。2012年春节前，其再次送给吴敏章人民币2万元。

刘勇认为，吸引人才有两个趋势，第一个是高端人才或者说领军人才，每个地方发展都有自己的特色产业，特色产业发展必须要高端人才。第二个，还是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏实实干事儿的中端人才。