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t脿i x峄塽 go88会议强调，国有企业在我市经济社会发展中具有举足轻重的地位和作用，推动高质量发展、创造高品质生活，需要国有企业勇挑重担、多作贡献。国有企业搞得好不好，事关改革发展全局，事关社会和谐稳定。全市上下要清醒认识深化国企改革的重要性和必要性，增强改革信心，坚定改革定力，用高水平改革推动国有企业高质量发展。一要加深领会，深入学习贯彻习近平总书记关于国企国资改革发展的重要思想。牢牢把握新的历史条件下国有企业改革为什么改、改什么、怎么改等重大问题，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、带动力和抗风险能力。二要加强领导，积极稳妥推进国企国资改革。加强党的领导和企业党建工作，夯实基层基础，持续正风肃纪，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。加强对国有企业改革全过程领导，坚持一企一策，条分缕析，分类指导，精准发力，各有关部门要全力支持、积极配合、形成合力，确保国有资产不流失。加强企业班子建设和人才培养，切实选好人用好人，强化绩效考核，为国企改革发展提供有力组织保障。三要加大力度，精准实施改革举措。推进混合所有制改革，积极引进战略投资者，支持企业上市融资，推动企业发展壮大。推进专业化重组改革，通过“横向合并”催生规模效应，通过“纵向联合”实现优势互补，通过“内部整合”优化资源配置。推进国企投资管理改革，规范投资程序和项目运营，防止盲目投资，促进国有资产保值增值。推进剥离国企办社会职能，确保改革平稳有序、运营无缝对接、服务水平持续改善。推进国企“瘦身健体”改革，切实做好去产能、减负债、防风险等重点工作。不过，业内人士也表示，从住建部对多个城市的约谈看，这些约谈反复地向外界传递了一个清晰的政策信号，就是必须继续坚持房住不炒的基调，房地产调控绝不放松。未来各城市的低门槛引进人才的战略可能被要求更加规范，不能只引进人才，却没有用人才，吸引的人也不能只是为了买房，这样并不会为当地经济产生长远影响。文/本报记者 李桁在胡湛看来，过去快速发展的30多年里，各种社会架构和制度安排，是以每个家庭生一个孩子为前提来做设计的，尤其是在城市中。即便未来人们能够且被允许生育更多孩子，但不敢生、不想生等各种情况都会出现。

中原地产研究中心的统计数据显示， 2018年以来，已经有超过35个城市发布了40多次人才吸引政策。叠加2017年，据不完全统计，全国已经有超过50个城市发布了多次人才吸引政策，包括天津、重庆、成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安等。尤其是西安、成都、南京，因为人才政策的放宽，都发生了一房难求的抢房场景。

目前汽车的进口关税税率是25%，增值税税率为17%，而进口消费税的税率主要依据发动机排量而定，税率从1%~40%不等。第一，申请者需要有一份稳定的工作，而且一直在缴纳税收，这就说明这位申请者一直在为这座城市或者国家创造价值，还有消费和需求。学历越高的人，获得稳定工作的可能性就越高，所以并不需要特别的强调学历。当然，对明磊来说，两国恢复外交关系，还有一个更重要的问题要提上议事日程了。

本报讯5月22日，五届市委全面深化改革领导小组召开第七次会议，市委书记、市委全面深化改革领导小组组长陈敏尔主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二次会议上的重要讲话精神，对标对表中央要求，紧密结合重庆实际，坚持问题导向，强化分类指导，注重落地见效，全力推动各项改革迈上新台阶。